Relations avec les participants des actions de formation 

Art. 14 – Inscrire ses actions dans une démarche de développement de la personne.

Art. 15 – Respecter la personnalité de chacun et s’interdire toute forme de discrimination.

Art. 16 – Garantir les bénéficiaires des actions de sa confidentialité absolue à propos de leurs paroles ou comportements, sauf s’ils présentent des risques pour l’action.

Art. 17 – Entretenir avec les bénéficiaires des actions des relations empreintes de correction, droiture et neutralité.

Art. 18 – S’interdire tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à sa position.

Art. 19 – Ne pas outrepasser son rôle et se garder de toute dérive d’ordre psychologique ou à prétention thérapeutique.