Le contrat de coaching :

Cet engagement est matérialisé par un contrat écrit qui précise les objectifs de l’accompagnement, la durée estimée, les modalités de restitution au donneur d’ordre en cas de relation tripartite (en entreprise par exemple) et le tarif pratiqué.

Ce contrat est rédigé dans le respect des règles juridiques en vigueur en matière de contrat de prestation de service.