3. Formation: L’atelier synergie d’équipe

GESTION DES CONFLITS / ACCEPTATION DES DIFFÉRENCES : GROUPE DE 5/6 PERSONNES

  • Sur la base d’un profil de personnalité pour chacune des personnes
  • Un débriefing des profils analysés lors d’un atelier de groupe ce qui favorise les échanges et permet de transformer les différences en complémentarités.
  • Exercice autour d’un projet en cours ou imaginé par le groupe